发布时间：2025-06-15
6月的太仓，夏日气息渐浓，星辰海人才社区新时代文明实践点内，活力涌动。日前，市妇联组织的扭扭棒花束制作活动温馨启幕，青年人才们手持彩棒，在志愿者指导下，将创意捻成一朵朵 “永不凋谢” 的花。
这一场充满生活温度的活动，正是星辰海人才社区以文明实践聚人心、多方协同筑梦的生动切片，其围绕青年成长发展全周期打造服务生态的探索，正为城市引才留才写下注脚。
精准定位需求 打造专属阵地
“刚到太仓时，举目无亲，连找个能聊得来的人都难。” 2019年从南京审计大学毕业后奔赴太仓的山东姑娘刘宇飞，道出了不少外来青年人才的共同困境。该点位聚焦 “高学历、高活力、高潜力、新市民、新家庭” 人员特质，瞄准 “身份认同弱、生活融入难、社交圈子窄” 的痛点，盘活1200㎡人才社区服务中心，以“筑梦太仓·才聚幸福” 文明实践品牌，构建青年成长“新阵地”。
太仓市娄城易居住房管理有限公司副总经理王峰雷介绍，社区前期通过问卷调查深度 “画像” 人才需求，“四点半课堂解决青年人才子女课后托管难题，未来还将规划儿童娱乐区，都是‘按需定制’。” 这种精准定位，让文明实践点从规划之初，就锚定 “解决实际问题、增强人才归属” 方向，为后续服务开展筑牢根基。
部门协同聚力 激活服务动能
在星辰海，服务青年人才的 “合力” 来自多部门资源的深度协同。市妇联的手工活动、团市委的社群交流、市总工会的技能提升……社区主动对接各职能部门，梳理服务事项、制定活动清单，将分散资源拧成 “服务绳索” 。
以6月活动为例，市妇联带来扭扭棒花束制作、多肉种植，市总工会筹备服饰搭配、描金玻璃画等课程，团市委推进青年社群主理人见面会。“平均每周一场活动，每场覆盖约50人。” 王峰雷说。这种协同，让人才在社区就能触达政策咨询、生活服务、成长赋能等多元支持，真正实现 “低成本安居、高质量生活” 。
孵化“主理人” 激发自治活力
“我们不只想让人才当‘参与者’，更要让其成为‘引领者’。” 谈及社区特色，王峰雷重点提到 “青年社群‘文明主理人’孵化计划” 。通过积分激励、成长档案建立、资源倾斜等机制，鼓励青年在运动、技能、文艺等领域 “揭榜挂帅” 。
电竞主理人从线下赛事中诞生，手工主理人因长期组织创意活动 “脱颖而出” ，这些自主成长起来的 “主理人” ，成为社区自治的 “内生引擎” 。刘宇飞参与活动时发现，身边不少朋友从 “跟着玩” 变成 “带着玩” ，“有人牵头组织电竞赛，有人策划手工市集，大家越参与越有归属感，社区也越来越有活力。”
双向奔赴 共聚璀璨未来
在星辰海，“服务人才” 与 “助推城市发展” 形成良性循环。社区通过 “青春娄城体验官” 等活动，让人才沉浸式感受城市魅力；选树典型人才，放大榜样效应，引导人才以技术帮扶、公益课堂反哺社会。同时，政策保障免除人才后顾之忧，让他们安心投入工作，成为产业升级 “生力军” 。
“太仓的政策越来越好，社区把我们当家人，我打算定居这里了！” 刘宇飞的选择，折射出人才与城市的 “双向奔赴” 。当文明实践点成为人才融入城市的 “第一站” ，当工青妇等协同服务成为 “引才磁力” ，星辰海正探索出一条 “以文明聚才、以服务留才、以人才兴城” 的新路径。
从精准破题到协同聚力，从自治赋能到双向奔赴，星辰海人才社区新时代文明实践点的探索，为城市人才服务提供了样本。当越来越多 “刘宇飞” 在这里找到 “第二故乡” 的温暖，当青年人才与城市发展同频共振，这座城市的未来，必将因人才汇聚而更加璀璨。